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        聚焦“三個年” | 紫陽人社局靶向保障企業用工
        2023-11-06  來源:本站原創

        本網訊(通訊員 李釧)今年以來,紫陽縣人社局以“四個突出”為突破口,以企業用工需求為著力點,全力破解企業用工招工難題,助推企業高質量發展。xnN安康新聞網

        突出制度推動。加強組織領導,成立企業用工保障工作領導小組,切實加強企業用工保障工作的統籌協調,定期組織召開專題會議進行研究部署,分析研判企業目前用工形勢,全面推進全縣企業用工保障工作。強化責任落實,實施縣鎮協同推進機制,形成工作合力。建立局聯鎮班子成員和企業所在鎮主要領導牽頭,局相關股室和鎮分管領導聯合包抓,鎮社保站、村組干部、人力資源服務機構共同發力,層層落實責任,上下聯動整體推進的工作格局。建立督查通報制度,實行周報告、月通報制度,定期組織干部到各鎮各企業了解用工情況、用工保障情況等。對工作進展滯后、成效不佳的鎮進行通報。xnN安康新聞網

        突出需求導向。圍繞企業用工需求,搭建人崗精準對接平臺,為勞動者求職就業和企業招聘用工提供針對性服務,實現更加充分穩定就業。主動深入走訪企業,全面掌握企業用工需求、崗位設置、工傷保險參保等情況,聽取企業訴求和建議,協助化解矛盾糾紛,落實助企紓困措施,從工資待遇保障、企業文化、安全生產等方面提出意見建議,為廠區正常生產經營營造良好氛圍。通過走村入戶、院落會等了解轄區群眾務工情況,傾聽求職群眾訴求,根據求職條件,精準設置匹配合適崗位。xnN安康新聞網

        突出服務提質。建立企業用工保障員機制,為每家重點企業落實1名用工保障員,建立企業用工動態管理臺賬,做好企業用工需求數據信息收集,點對點做好精準幫扶工作。優化務工環境,依托“人社工作進園區”活動,大力宣傳社會保障政策,引導企業參加養老、工傷等保險,協調企業改善就業務工環境,鼓勵企業為距離較遠的務工人員免費提供吃住,引導設立“兒童之家”,解決園區務工子女放學無人看管的問題。開展職業技能培訓,圍繞重點產業鏈和園區企業需求,為企業員工提供各類職業技能培訓,提升員工的專業技能,同時積極參與籌辦技能大賽,加強專業技術交流,提高企業的生產效率和產品質量。xnN安康新聞網

        突出宣傳效應。一方面,開展系列招聘活動,針對企業用工需求,為零就業家庭成員、脫貧人口等重點群體提供就業服務。協同鎮社保站通過上門動員、小喇叭播放等方式,動員社區群眾就近到轄區企業務工,對有意向的就業人員進行及時登記,并組織到社區工廠及企業參觀體驗,增進求職者與企業間的相互了解。另一方面,為了更好地吸引“專特精”人才,積極拓寬招聘用工渠道,搭建線上招聘平臺,充分利用公眾號、鎮村工作群、社交媒體等線上平臺,廣泛宣傳企業招聘信息,最大限度擴大宣傳信息的覆蓋面。積極做好群眾就業觀的引導,向群眾宣傳解讀就業政策,引導群眾樹立正確的就業觀。 xnN安康新聞網

        (責編:徐思敏)
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